Lernkarten

Rene Graf
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Sprache Deutsch
Stufe Andere
Erstellt / Aktualisiert 27.11.2012 / 10.02.2016
Lizenzierung Kein Urheberrechtsschutz (CC0)
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Welche Unterlagen soll ein schriftlich abgefasste Bewerbung enthalten?

Begleitbrief, Lebenslauf, Fähigkeitszeugnisse, Schulzeugnisse, Arbeitszeugnisse

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Auf welche Art kann ein Arbeitsvertrag enden?

ordentliche Kündigung, fristlose Kündigung, Tod des Arbeitnehmers oder Arbeitebers, Zeitablauf bei befristetem Vertrag

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Die Bedürfnispyramide nach Abraham Maslow

Der Mensch hat verschiedene Bedürfnisse. Außerdem ist klar, daß der Mensch hin und wieder wegen eines Bedürfnisses ein anderes zurückstellt.

Maslow bildete eine 5-stufige Pyramide aus dem Bedürfnissen des Menschen.

Die unterste und breiteste Stufe nehmen die Grundbedürfnisse ein: Essen, trinken, schlafen, Sexualität, Wärme (Sexualität ist auf dieser Stufe umstritten).

Darauf folgt die zweite Stufe, das Sicherheitsbedürfnis, Abgrenzung, Recht und Ordnung, Schutz.

Auf der dritten Stufe sind Liebe, Zugehörigkeit zu einer Gruppe, ganz allgemein soziale Bedürfnisse angesiedelt.

Die vierte Stufe umfasst Dinge wie Anerkennung, Ruhm, Aufmerksamkeit.

Die fünfte, letzte und in der Pyramide auch kleinste Stufe wird vom Bedürfnis nach Selbstverwirklichung eingenommen

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Erklären Sie den Begriff

WACHSTUMSBEDÜRFNISSE nach Maslow

Wachstumsbedürfnisse nehmen in dem Masse, in dem sie befriedigt werden, an Stärke zu. Der nach Selbstverwirklichung begehrende Mensch strebt nach persönlichem Wachstum als Selbstzweck (5. Bedürfnisstufe nach Maslow)

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Bitte folgende Motivationstheorie und deren Bedeutung aus Sicht als Gruppenleiter anhand eines Beispiels erklären:

2-Faktorentheorie von Herzberg

Herzberg kam zum Schluss, dass diejenigen Faktoren, die zu Arbeitszufriedenheit führen, von jenen Faktoren zu trennen sind, die zu Arbeitsunzufriedenheit führen

= Das Gegenteil von Arbeitszufriedenheit ist Nicht-Arbeitszufriedenheit und Gegenteil von Arbeitsunzufriedenheit ist Nicht-Arbeitsunzufriedenheit

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Erfolgreich führen wie?

-Vorleben

-Motivieren

-Kommunizieren

-Überzeugen

- Fach- Sozialkompetenz

- Respekt

-Konsequent

-Umfeld

-innere Zufriedenheit

- Autentizität

-Infrastruktur

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Management by Objektiv?

Führen durch Zielvereinbahrung

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Wie ist der Ablauf im Managementkreislauf

Ist-Zustand

Ziele

Planung

Entscheid

Durchführung

Kontrolle/Feedback