Personalmanagement (Organisationslehr) - Unternehmensführung
Dipl. Immobilientreuhänder
Dipl. Immobilientreuhänder
Kartei Details
| Karten | 169 |
|---|---|
| Lernende | 55 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Allgemeinbildung |
| Stufe | Mittelschule |
| Erstellt / Aktualisiert | 23.11.2015 / 28.03.2024 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/personalfuehrung21
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Wie verstehen Sie den Begriff "motivation"?
Motivieren= bewegen, Allgemein versteht man darunter die Antriebskräfte für ein bestimmtes Verhalten.
Zkizziere die Motivationstheorie nach Maslow
1. Grundbedürfnis
2. Sicherheitsbedürfniss
3. Solziale Bedürfnisse
4. Anerkennung und Achtung
5. Selbstverwirklichung
Erläutere die Motivationstherorie nach Maslow
aslow hat aus seinem Menschenbild heraus ein Stufenmodell der Motivation (Bedürfnispyramide) entwickelt, welches sich in fünf Stufen unterteilt. Die Bedürfnisse bauen sich mittels der Bedürfnispyramiede aufeinander auf. Die Befriediung einer höheren Bedürfnissstufe wird erst angestrebt, wenn die Bedürfnisse der darunterliegenden Stufe ausreichend befriedigt sind.
Beschreibe die Motivationstheorie von Herzberg
Die zweifaktorentheorie von Herzberg baut auf der Bedürfnismatherie von maslow auf und untersucht, welche faktoren unzufriendenheit abbauen oder vermeiden und welche Faktoren zufriedenheit hervorrufen. Faktoren welche zur zufriedenheit führen sind Motivatoren währen die Verschlechterung der Hygenefaktoren zur Unzufriedenheit führt.
Nenne Beispiele für Hygienefaktoren
Gehalt, Sicherheit des Arbeitsplatzes, Statur, Arbeitszeit, Führungsstil
Nenne Beispiele für Motivatoren
Interessante Arbeitsstelle, Sichtbarer Erfolg, annerkenng, Selbständigkeit
nenne die hauptaufgaben des Zeitmanagements
Planen-Entscheiden-Realisieren-Kontrollieren
Welche Formel ist unterstützend für die Formulierung der Ziele
SMART-Formel
