Managment & Managmentmodelle
Gem. 1 Semester Berner Fachhochschule
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Kartei Details
| Karten | 34 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 21.10.2013 / 26.01.2014 |
| Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/managment_managmentmodelle
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| Einbinden |
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Führung wird in welche Berreiche unterteilt?
- Menschenführung = Leadership
- Unternehmensführung = Managment
Was wird unter dem Begriff Managment verstanden?
Sämtliche Führungsaufgaben auf dem Gesamtsystem = Unternehmensführung
Was versteht man unter Führung?
Leadership oder Menschenführung
Wie kann Managment unterteilt/verstanden werden?
- institutionell (Stellen und dafür geeignete Personen)
- funktionell (Komplex von Aufgaben)
Wie lauten die drei Führungsrollen nach Minzberg?
- Interpersonelle Rollen ( Entwicklung und Aufrechterhaltung positiver sozialer Beziehungen)
- Informationelle Rollen (Aufnahme und Abgabe (Weitergabe) von Informationen)
- Entscheidungsrollen (Fallen von Entscheidungen)
In welche drei Rollen können die Interpersonellen Rollen unterteilt werden?
- Repräsentant (Figurehead) (kopf nach aussen)
- Führer (Leader) (Führt das UN Motivation u Aufgaben)
- Koordinator (Liaison) (Aufbau und pflege von Kontakten)
Was versteht man unter Managementprozess/ Führungsprozess?
- Aktivitäten zur zielorientierten Gestaltung und Lenkung des Unternehmens.
- Elemente des Prozesses sind die Managementfunktionen
- Planung, Organisation, Personalführung, Kontrolle und Steuerung
Wie lauten die Managmentfunkttionen nach Hans Ulrich St.Galler Modell?
- Gestaltung
- Lenkung
- Entwicklung
