M7 Diagnostische Verfahren: Interview und Beobachtung
Kapitel 6 Gütekriterien bei Interviews
Kapitel 6 Gütekriterien bei Interviews
Kartei Details
| Karten | 27 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Psychologie |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 29.12.2011 / 25.05.2016 |
| Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/m7_diagnostische_verfahren_interview_und_beobachtung3
|
| Einbinden |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/m7_diagnostische_verfahren_interview_und_beobachtung3/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Anhand von welcher speziellen Klasse von mündlichen Befragungen wurde die Übertragbarkeit von Testgütekriterien ausführlich und differenziert von Schmidt und Keßler erörtert.
Anamnese
Was ist die Objektivität in der klassischen Testtheorie?
Sie wird nach den Aspekten Auswertungs- , Durchführungs- und Interpretationsobjektivität differenziert und kennzeichnet die Unabhängigkeit der Ergebnisse eines Tests vom Utersucher.
Wann kann man bei einem Interview von Objektivität sprechen, gemessen an den Kriterien der KTT?
- Wenn Interviewergebnisse unabhängig von der Person des Interviewers sind.
- wenn die Durchführung, Auswertung und Interpretation eines Interviews so weit wie möglich standardisiert wird, so dass unterschiedliche Interviewer im Idealfall zu demselben oder einem sehr ähnlichen Ergebniss kommen.
Welche weiteren Objektivitätsaspekte nennen Schmidt und Keßler (1976) für Interviews?
1. Aufzeichnungsobjektivität
2. Intrapersonelle Objektivität
3. Interpersonelle Objektivität
Was ist Aufzeichnungsobjektivität?
Sie ist insbesondere dann gefährdet, wenn ein Interview nicht mit Hilfe audiovisueller Medien mitgeschnitten wird
Was ist die intrapersonelle Objektivität?
Sie meint das Ausmaß, in dem das Verhalten eines Interviewers bei der Durchführung, Aufzeichnung, Auswertung und Interpretation einer Befragung vorhergesagt werden kann oder wegen systematischer Fehler, Vorurteile, persönlichem Interviewstil ect. nicht vorhergesagt werden kann
Was ist die interpersonelle Objektivität (Konkordanz)?
Sie hängt von der Übereinstimmung mehrerer Interviewer ab und wird natürlich auch von der intrapersonellen Objektivität beeinflusst.
Sie ist ein anderer Ausdruck für, auf Interviews bezogene, Durchführungs-, Auswertungs- und Interpretationsobjektivität.
Was schlagen Schmidt und Keßler zur Prüfung der intra- und interpersonellen Objektivität vor?
Sie soll durch unabhängige Ratings mehrerer Beobachter geprüft werden, die jeweils ein Interview, das von mehreren Interviewern oder mehrere Interviews, die von einem Interviewer durchgeführt wurden, einschätzen.
