L3T: Systeme im Einsatz - Lernmanagement, Kompetenzmanagement und PLE
L3T-Artikel über Lernmanagementsysteme (zu finden unter: http://l3t.tugraz.at/index.php/LehrbuchEbner10/article/view/39)
L3T-Artikel über Lernmanagementsysteme (zu finden unter: http://l3t.tugraz.at/index.php/LehrbuchEbner10/article/view/39)
Kartei Details
| Karten | 16 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Pädagogik |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 15.09.2012 / 16.09.2012 |
| Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/l3t_systeme_im_einsatz_lernmanagement_kompetenzmanagement_und_ple
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Was ist ein Lernmanagementsystem?
Ein Lernmanagementsystem (LMS) ist eine serverseitig installierte Software, die beliebige Lerninhalte über das Internet zu vermitteln hilft und die Organisation der dabei notwendigen Lernprozesse unterstützt.
Nenne die drei wesentlichen Säulen von LMS!
- Administration: Benutzerverwaltung, Kursverwaltung, Statistik, Evaluation, Rollen- und Rechtevergabe
- Kommunikation: Chat, Forum, Schwarzes Brett, Whiteboard
- Inhalte: Kurse, Tests, Glossar, Medien, Linkliste (LCMS = LMS mit Werkzeugen zur Contenterstellung)
Welche Funktionsbereiche von LMS können unterschieden werden?
- Werkzeuge für Lehrende zur Erstellung von Aufgaben und Übungen
- Evaluations- und Bewertungshilfen (Umfragen und Tests)
- Präsentation von Inhalten (Lernmaterialien)
- administrative Unterstützung von Lehrenden (zum Beispiel bei Abgaben, Terminen) und
- Kommunikationswerkzeuge für Lehrende und Lernende
Nenne Beispiele für weit verbreitete LMS!
Moodle, Ilias, Blackboard
Nenne Gründe für den Einsatz eines LMS!
1. Zentralisierung der Verwaltung von Lernaktivitäten
2. Möglichkeiten der Überwachung und Kontrolle von Lernaktivitäten
Was kann an LMS kritisiert werden?
- Zugang zu Wissen nur über Institutionen erreichbar (Schneider, 2003)
- wenig didaktische Variationen möglich (Siemens, 2004)
- geringe Flexibilität bei der Nutzung eines LMS (Kommunikations- und Interaktionswerkzeuge; Dalsgaard, 2006)
Was ist ein Kompetenzmanagementsystem?
Ein Kompetenzmanagementsystem (KMS) ist eine serverseitig installierte Software, die das Personalwesen und die Personalentwicklung in Unternehmen unterstützt, indem Soll- und Ist-Stände der Kompetenzen der Mitarbeiter erfasst und dokumentiert werden und entsprechende Bildungs- und auch Besetzungsentscheidungen beeinflussen.
Was ist eine Kompetenz?
das Konglomerat an Fähigkeiten, Fertigkeiten, Werten und Willen, das Individuen ermöglicht, in komplexen und dynamischen Situationen Probleme erfolgreich lösen zu können (Erpenbeck & Rosenstiel, 2003)
