Kosten- und Leistungsrechnung

• Vollständigkeit
• Nachvollziehbarkeit
• Wirtschaftlichkeit
• Verursacherprinzip
   

Der gesamte betriebstypische Werteverzehr ist als Kosten zu erfassen.

Z.B. kalkulatorische Zinsen für entgagenge Zinsen, da man investiert hat anstatt das Geld anzulegen

Auch Belegprinzip.

Belege und eine Darstellung die,

• gegliedert ist
• Stichworte und
• nachvollziehbare Berechnungen enthält

Konkret: Ein Verteilerschlüssel für mehrere Verrechnungen (z.B. Heizkosten und Stromkosten nach m²)

"So umfangreich wie nötig, so einfach wie möglich"

2 Ziele:
KLR soll selbst keine unnötigen Kosten erzeugen (Verwaltungsarbeitsplatzkosten lt. KGSt: 1€/Minute bzw. 100.000€ im Jahr)

Unterstützt die Nachvollziehbarkeit für Sachbearbeiter (später zB nach einem Jahr) und für Entscheider

Konkret: Ein Verteilerschlüssel für mehrere Verrechnungen spart Zeit und somit Kosten

Aus den beiden Prinzipien ergibt sich eine möglichst hohe Wirksamkeit

Allgemein: Möglichst einfache und gleiche Verfahren über mehrere Jahre (Kontinuität). Die Wirksamkeit steigt mit der Einfachheit  und fördert damit die Nachvollziehbarkeit.

Konkret: Einen Verteilerschlüssel wählen, der über mehrere Jahre gleich bleibt. Zum Beispiel Verteilung nach m² der Räume, da sich die Größe der Räume meist nicht ändert.

Die Nutzer einer Leistung sollen möglichst auch deren Kosten tragen.

Daraus folgt, dass Kosten möglichst verursachungsgerecht den Leistungen (Produkten/Kostenträgern) zuzuordnen sind.

Ausnahmen:
Soziale Gründe (Sozialstaatsprinzip nach Art. 20 I GG)
Ökologisches Prinzip (Art. 20 a GG)

Bewerteter betriebstypischer Werte-/Güterverbrauch in einer Rechnungsperiode (Nutzung! Nicht Zahlung)

• betriebstypisch
• Verbrauch
• Rechnungsjahr/nicht periodenfremd

Bewertete betriebstypische Werte-/Güterentstehung in der Rechnungsperiode