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Kalkulation

Lohnnebenkosten

Lohnnebenkosten

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Kartei Details

Karten 15
Sprache Deutsch
Kategorie Berufskunde
Stufe Mittelschule
Erstellt / Aktualisiert 12.09.2016 / 21.11.2019
Lizenzierung Keine Angabe    (Christian Michel)
Weblink
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Warum können Lohnnebenkosten unterschiedlich sein ?

Die Werte sind unterschiedlich weil:

  • Regional
  • Betriebsspezifisch
    • Schlechtwetter ist im Strassenbau höher als im Umbau
  • gesetzlich
  • Regional
    • FAK ist kantonal unterschiedlich

a. Wiviele Ferientage stehen dem Baustellenpersonal gemäss Landesmantelvertrag zu ?

b. Schätzen Sie aufgrund der Alterstruktur den Mittelwert an Ferientage

a. Alter 20 - 50 Jahre 25 Tage

     Alter unter 20 und über 50 30 Tage

b. 70 % sind jünger als 50 Jahre, 30% sind älter als 50 Jahre

Das ergibt einen gewichteten Mittelwert: Anzahl Ferientage 26.5 

(0.7 * 25 + 03* 30) = 26.5

Wiviel beträgt dei effektive, also die produktive Arbeitszeit eines Mitarbeiters ?

Theoretische Arbeitszeit: 2112 Stunden => 259.5 Tage => 100 %

Produktive Arbeitszeit: 1647 Stunden => 202 Tage => 78 %

Welche Bedeutung hat der kalkulatorische Bezugswert?

  • Alle Absenzen mit Kostenfolge müssen über die effektive ( produktive )Arbeitszeit berechnet werden
  • Bei den Personalversicherungen ist dies nicht notwendig

a. Wie hoch ist der Betragssatz für die AHV, IV, EO und Verwaltung?

b .Wie setzt sich dieser Prozentwert zusammen ?

  • a. 10.25 % + max 0.5 % Verwaltung
  • b. AHV 8.4%, IV 1.4 % + EO 0.45% = 10.25 %

Familienausgleichskasse

Wieviel Prozent beträgt der Ansatz an Ihrem Arbeitsort?

Wieviel erhält ein Mitarbeiter pro Monat udn Kind an Ihrem Arbeitsort?

  • Beispiele Beitragssätze:
    • AG 1.35%
    • BE 1.80%
    • ZH 1.10%
  • Beispiele Kinderzulage
    • AG, TG, LU, OW, UR, ZH, SG 200.-
    • BE 230.-
    • SZ 250.-
    • GE ab 300.-
  • AHV
  • IV
  • EO

  • AHV
    • Alters und Hinterlassenenversicherung 1 Säule
    • Zweck: Altersrente ermöglicht finanziell unabhängiger Rückzug aus dem Erwerbsleben
    • Altersrente ab 64 Frauen, 65 Männer
  • IV
    • Invalidenversicherung
    • Existenzgrundlage bei Invalidität
    • Eingliederungsmassnahmen, Invalidenrente
  • EO
    • Deckt Erwerbsausfall für dienstleistende Personen
    • Schwangerschaft
    • Erwerbstätige 80% vom Lohn max 245.- / Tag

Die Prämien werden vom AN mit 5.15% und vom AG mit 5.55% einbezahlt

SUVA

  • Schweizerische Unfallversicherungsanstalt
  • Deckt alle Folgen von Unfall
  • Taggeld 80% von Lohn
    • Hinterlassenenrente an Witwe/r und Kinder
  • BU AG Basis 3.36% ( 2.50 - 4.28%)
  • NBU AN ausser Kader