HR Fachfrau - Unternehmung und Organisation
Lehrgang HR Fachfrau 2011/2012 KV Reinach BL CH Schweiz
Lehrgang HR Fachfrau 2011/2012 KV Reinach BL CH Schweiz
Kartei Details
| Karten | 150 |
|---|---|
| Lernende | 11 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 21.06.2011 / 29.01.2023 |
| Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/hr_fachfrau_unternehmung_und_organisation
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| Einbinden |
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Risikobewältigung
Gefahren: vermeiden / reduzieren / übertragen (z.B. Versicherung) / akzeptieren ; Chancen: forcieren / erhöhen / übertragen (Nutzniesser) / akzeptieren
Leitungsspanne
Anzahl der einem Vorgesetzten direkt unterstellten Mitarbeitenden
Kompetenz
zugeteilte Befugnis (Weisung, Entscheidung etc.)
Pufferzeiten
Zeitintervalle, in denen Vorgänge verschoben werden können, ohne dass der Gesamtterminplan verändert wird.
Anspruchsgruppen (stakeholder)
*Kapitalgeber (shareholder) ; *Kunden ; *Mitarbeitende ; *Öffentlichkeit / Medien ; *Staat ; *Lieferanten ; *Konkurrenz
Leitungstiefe
Anzahl der Hierachieebenen einschliesslich der ausführenden Ebene
Strategie
= grobe Richtung
Planungszeiträume
*langfristig: 3-5 Jahre, strategisch ; *mittelfristig: 1-3 Jahre, taktisch ; *kurzfristig: < 1 Jahr, operativ
