Lernkarten

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Lernende 9 Lernende
Sprache Deutsch
Stufe Andere
Erstellt / Aktualisiert 20.06.2015 / 03.12.2015
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Das Feedback ist ein unerlässliches Führungsinstrumen. Es geht darum, Anerkennung und Kritik zum Arbeitsverhalten auszusprechen. Was gilt hier noch zu beachten ?

Anerkennung : Sofort,ausdrücklich und sachbezogen aussprechen

Kritik : konstruktiv üben, d.h in entspannter und offener Atmosphäre sachbezogen,klare Aussagen und positiven Gesprächsabschluss

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Konstruktive Beurteilungsgespräche zeichnen sich durch folgende Merkmale aus:

 

  • Gesprächsvorbereitung
  • Gesprächsrahmen
  • Gesprächsziele
  • Gesprächsatmosphäre
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Was gibt es für Beurteilungsformen ?

  • Vorgesetztenbeurteilung (Beurteilung Ma Ihr Vorgesetzten)
  • Kollegenbeurteilung (Kollegen gleicher Ebenen)
  • Selbstbeurteilung (Selbsteinschätzung )
  • 360Grad Beurteilung ( andere FK,Teammitglieder,Anspruchsgruppen)
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Man unterscheidet zwei Arten von Beurteilungsverfahren =? Welche ?

  • Summarische Beurteilungsberfahren (frei,ohne Kriterienvorgaben)
  • Analytische Beurteilungsverfahren (kriterienbasiert)
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Was ist bei einer Anerkennung aussprechen zu beachten ? Wichtige Merkmale!

  • Situationsnah
  • Ausdrücklich
  • Sachbezogen
  • Konkret
  • Bedingungslos
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Welche sind die Hauptaufgaben der Personalentwicklung ?

  • Aus und Weiterbildung
  • Laufbahnplanung
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Was ist ein Qualitätszirkel ?

Ein Treffen das regelmässig stattfinden sollte um die Probleme aus dem Arbeitsbereich zu besprechen.

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Was bedeutet Coaching ?

Ist eine Lösungsorientierte, zeitlich begrenzte Form der Reflexion und Unterstützung. 

Das Ziel ist Hilfe zur Selbsthilfe zu bieten