Premium Partner

ABU Arbeit & Zukunft

Karteikarten zum ABU Kapitel "Arbeit & Zukunft"

Karteikarten zum ABU Kapitel "Arbeit & Zukunft"

Nicht sichtbar

Nicht sichtbar

Kartei Details

Karten 18
Lernende 16
Sprache Deutsch
Kategorie Allgemeinbildung
Stufe Berufslehre
Erstellt / Aktualisiert 15.02.2015 / 26.03.2023
Lizenzierung Keine Angabe
Weblink
https://card2brain.ch/box/abu_arbeit_zukunft
Einbinden
<iframe src="https://card2brain.ch/box/abu_arbeit_zukunft/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>

Nenne die verschiedenen Stufen des Schweizer Bildungssystem's.

  1. Vorschule
  2. Obligatorische Schulzeit (Primarschule/Sekundarschule
  3. Sekundarstufe II (EFZ, Gymnasium, Berufsmatura, Matura)
  4. Tertiärstufe (HF, FH, Universität)

Welches sind wichtige Punkte, um eine höchstmögliche Arbeitszufriedenheit zu erlangen?

  • Lohn
  • Status des Berufes
  • abwechslungsreiche Arbeit
  • herausfordernde Arbeit
  • Enerkennung der geistigen Arbeit
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • gute Zusammenarbeit
  • Work Life Balance
  • Verantwortung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Nenne verschiedene Varianten, Bildungs- und Jobangebote zu finden, bzw. informationen zu sammeln

 

Internet: jobs.ch, erz.be, pflege-berufe.ch

Print: SBK - Stellenangebote

Networking (z.B. Mund zu Mund Propaganda: Mitarbeitende, Freunde

Ämter: BIZ, RAV, Temporärbüro

 Im Bezug zum Einzelarbeitsvertrag: Welche Vorschriften enthält das OR, welche das Arbeitsgesetz (ArG)?

OR: Vorschriften über Einzelarbeitsvertrag z.B. Entstehung des Vertrages, Pflichten von Arbeitnehmer/geber, Beendigung des Arbeitsvertrag und dessen Folgen

ArG: Vorschriften über Ruhe- und Arbeitszeiten, Abend-, Nacht- und Sonntagsarbeit, Gleichstellung

Was ist ein Einzelarbeitsvertrag? (EAV)

EAV, auch Individueller Arbeitsvertrag genannt, hält Vereinbarungen für den einzelnen Arbeitnehmer im Detail fest. z.B. Kündigungsfristen, Lohn, Stellung im Betrieb.

Was ist ein Gesamtarbeitsvertrag? (GAV)

im GAV wird zwischen einem Arbeitgeberverband und einer Arbeitnehmerorganisation (Gewerkschaft) abgeschlossen. Die Vereinbarung beschäftigt sich mit Mindestlöhnen, Lohnfortzahlungspflicht, Krankheit, Ferien, Freizeit etc.

Nenne einige Pflichten vom Arbeitnehmer.

Sorgfaltspflich, Befolgung von Anordnungen & Weisungen, Leistung von Überstunden, Treuepflicht, Rechenschaftspflich.

Nenne einige Pflichten vom Arbeitgeber

Einräumung der Frei- und Ferienzeit, Arbeitszeugnis, Lohnzahlung, Unfallverhütung, Lohnvorschuss, Überstunden