WR Arbeitsvertrag/Finanzierung
Arbeitsvertrag/Finanzierung
Arbeitsvertrag/Finanzierung
Kartei Details
| Karten | 49 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Finanzen |
| Stufe | Mittelschule |
| Erstellt / Aktualisiert | 28.10.2019 / 17.05.2023 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20191028_wr_arbeitsvertragfinanzierung
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Welche drei Verträge auf Arbeitsleistung gibt es?
- Arbeitsvertrag
- Werkvertrag
- Auftrag
Welche Inhalte hat ein Arbeitsvertrag?
Verpflichtung: Leistung von Arbeit gegen Entgelt - bestimmte oder unbestimmte Zeit
Bsp: Bankangestellte am Schalter
Welche Inhalte hat ein Werkvertrag?
Verpflichtung von Unternehmen: Werk gegen Vergütung
Bsp: Schreiner erstellt einen Massgeschneiderten Schrank und baut ihn ein
►Kein fertiges Produkt, sondern individuell hergestelltes Werk
►Kann formlos zustande kommen
►Geschuldet ist ein Bestimmtes Endergebnis=Erfolg
►Rechte bei Mängel: Wandelung, Minderung, Nachbesserung, Schadenersatz
Welche Inhalte hat ein Auftrag?
Beauftragter verpflichtet sich, eine gewünschte Dienstleistung zu erbringen
Bsp: Arzt bemüht sich, Kranken Patienten so gut und schnell wie möglich zu heilen
►DL oder Geschäft gemäss Vertrag zu besorgen
►Kann formlos zustande kommen
►Geschuldet ist kein bestimmtes Ergebnis=kein Erfolg, jedoch:
Sorgfältig im Interesse des Auftraggeber tätig werden=Tätigkeit
Welche Pflichten hat ein Arbeitnehmer?
- Persönliche Arbeitspflicht (Arbeit persönlich verrichten)
- Sorgfalts- und Treuepflicht (1. Arbeitsgerät 2. Keine Drittbeschäftigung 3. Geheimhaltungspflicht)
- Rechenschafts- und Herausgabepflicht (Dinge, die Arbeitnehmer bei Arbeit von Dritten erhält und Arbeitsergebnisse)
- Überstundenarbteit (Pflicht zur Leistung von Überstunden sofern möglich und zumutbar)
- Befolgung von Anordnungen und Weisungen (Pflicht zur Befolgung von Anordnungen, bspw. Kleidervorschriften)
- Haftpflicht des Arbeitnehmers (Haftung für absichtliche oder grobfahrlässig zugefügtem Schaden)
Was sind die Pflichten des Arbeitgebers?
- Zahlung des Lohnes (Fristgerechte Zahlung des Lohnes in korrekter Art und Höhe)
- Arbeitsgeräte und Material (Arbeitsgeräte/Material i.d.R zur Verfügung gestellt oder entschädigt
- Auslagen (Die notwendigen Auslagen, bspw. Reisespesen, sind zu ersetzen)
- Persönlichkeitsschutz (Schutz z.B. vor Mobbing)
- Freizeit und Ferien (Zwingend 1 freier Tag pro Woche / 4 Wochen Ferien (5falls < 20Jahre)
- Jugend- und Mutterschaftsurlaub (Anspruch auf 1 W für Jugendarbeit und 14 W Mutterschaftsurlaub)
- Arbeitszeugnis, Arbeisbestätigung (jederzeit auf Verlangen)
Auf welche Arten kann ein Arbeitsvertrag enden?
- Zeitablauf bei einem befristeten Arbeitsverhältnis
- Kündigung
- Aufhebungsvereinbarung
- Tod des Arbeitnehmers
Welche Arten der Kündigung gibt es?
- Ordentliche Kündigung
- Fristlose Kündigung
