MM6 Community Psychologie WS 19/20 03471

Selfies und Altfragen, keine Garantie, Verbesserungen nur, wenn im Kommentar Qellen angegeben werden (mit Seitenzahl) Ich mache das hier für mich und lasse euch Teilhaben :D

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Kartei Details

Karten	90
Lernende	61
Sprache	Deutsch
Kategorie	Psychologie
Stufe	Universität
Erstellt / Aktualisiert	28.10.2019 / 08.12.2021
Lizenzierung	Namensnennung (CC BY) (Studenten der FernUni)
Weblink	https://card2brain.ch/box/20191028_mm6_community_psychologie_ws_1920_03471
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Prilleltensky (2001) (SS 18 / WS 18/19)
Prilleltensky (2001) diskutiert in seinem Beitrag Werte und deren Bedeutung für die community- psychologische Praxis. Welche Aussagen sind in diesem Zusammenhang zutreffend?

A) Werte sollten möglichst komplementär zueinnder sein

B) Werte sollten den Prozess der Veränderung zu einem gewünschten Zielzustand leiten und somit auch die Auswahl geeigneter Strategien und Mittel steuern

C) Wenn persönliche und kollektive Ziele nicht übereinstimmen, kann dies zu Konflikten führen. In einigen Situationen sind solche Konflikte der einzige Weg um soziale Gerechtigket zu erreichen.

D) Der Schwerpunkt der meisten community- psychologischen Interventionen liegt auf Veränderungen auf der politischen Ebene

E) Die von Prillentensky formulierten Werte müssen innerhalb der Community-Psychologie diskutiert werden. Wenn hier eine Einigung besteht, ist der Vorteil, dass diese ausgewählten Werte unabhängig von den konkreten Kontexten angewendet werden können.

(Selfie aus Frage)

Was soll bei den Werten Achtung von Vielfalt und Support Community Initiativen beachtet werden? (Prilletensky, 2001)

A) Förderung von wichtigen Strukturen, die den Bedarf der gesamten Gemeinschaften decken unter Berücksichtigung des Risikos einer Schmälerung der individuellen Freiheit und Förderung von Konformität und Einheitlichkeit.

B) Das Risiko die die individuelle Freiheit womöglich zu beschneiden und Konformität und Uniformität zu begünstigen besteht nicht.

C) Unterstützung für die Schaffung kommunaler Strukturen, vitale Strukturen, die den Bedürfnissen der gesamten Community entsprechen unter Berücksichtigung des Risikos und der Einschränkung individueller Freiheiten und der Förderung von Konformität und Uniformität

D) Respekt für die Vielfalt, unterstützt Respekt und Wertschätzung für wenige soziale Identitäten und globale Unterdrückung unter Berücksichtugung des Bedürfnisses nach Solidarität und des Risikos sozialer Fragmentierung

Was sollte bei den Werten Respect for Diversitiy und support for enabling community structures beachtet werden? (Sätze vervollständigen)

(Selfie, eigene Distraktoren)

A) Achtung von Vielfalt: Das Bedürfnis nach Solidarität und das Risiko sozialer Zersplitterung sollte berücksichtigt werden

B) Unterstützung bei Ermöglichung von Gemeinschaftsstrukturen: Das Risiko die individuelle Freiheit womöglich zu beschneiden und Konformität und Uniformität zu begünstigen

C) Gesundheit: Begünstigen des physischen und emotionalen Wohlergehens , durch den Erwerb von Fähigkeiten und Handlungen, ohne Rücksicht auf strukturelle und ökonomische Faktoren

D) persönliches Wachstum: Begünstigen das persönliche Wachstum einzelner unter Berücksichtigung vitaler Strukturen, welche individuelle Gesundheit und Selbstverwirklichung fördern

E) Selbstbestimmtheit: Fördern der Fähigkeiten der Community- Member und Gruppen, deren eigene Ziele zu erreichen ohne Rücksicht auf die Bedürfnisse der anderen

Aussagen zu Werten und Bedeutungen in der CP ?

(Eigene Distraktoren)

A) Fragen in Bezug auf Werte sind weniger spezifisch, da die Forschung unter einem gewissen Druck steht, sich auf die Wissenschaft, nicht auf die Moral zu konzentrieren. Wissenschaftler werden eher über Methoden ausgebildet, als über Werte. Interventionen sollen auf die Gesundheit wirken nicht auf die Moral

B) Neue Konzepte in CP: Prävention, Zusammenarbeit, Selbsthilfe, Koalition, Förderung von Wohlbefinden. Außerdem Resilienz, soz. Gerechtigkeit. CP konzentriert sich im Gegensatz zur allg. Psychologie nicht nur aufs Individuum, sondern auch auf die Gesellschaft

C) Das Ziel des kollektiven Wohlbefindens wurde bisher vernachlässigt. Gründe: Machstrukturen sind widerstandsfähig gegen sozialen Wandel, da persönliche Investitionen gefährdet sind. Förderorganisationen bleiben lieber Konservativ (personenzentriert). Dabei wäre es einfach soziale Werte explizit zu definieren.

D) Werte sollen Prozesse lenken, die zur Zielerreichung führen und kompatibel mit der Vorstellung einer guten Gesellschaft sein. Werte sollen Dogmatismus und Relativismus verhindern. Werte sollen ergänzend und nicht widersprüchlich sein. Sollen für persönliches, kollektives u relationales Wohlbefinden sorgen

E) Phasen des Praxiskreislaufs: Reflexion, Sozialforschung, soziale Aktion ,• Kriterien Praxiskreislauf: Balance zwischen wissenschaftlichem und ethischem Input, zw. Verständnis und Handlung, zw. Prozessen und Ergebnissen zwischen unterschiedlichen Stimmen

1.3 Psychologische Theorien sozialer Veränderung

Dixon et al. (2012) + Kommentare
SS 18) Psychische Prozesse im Prejudice Reduction Model / PRM (Dixon et al. 2012)

A) Ungerechtigkeitsempfinden schaffen

B) Reduktion von Stereotypen

C) Steigerung von positivem Affekt

D) Salienz der Gruppengrenzen verringern / verringerte Salienz von Gruppengrenzen und Identitäten

E) Steigerung von Aktionismus

1.3 Psychologische Theorien sozialer Veränderung

(SS 18) Welches sind keine Cluster interethnischer Einstellungen und Gefühle nach Jackman, wie in Dixon et al. beschrieben

A) Revisionistisch

B) Paternalistisch

C) Hostil

D) Tolerant

E) Konfliktträchtig

1.3 Psychologische Theorien sozialer Veränderung
Beschreiben Sie das Prejudice reduction model wie sie bei Dixon et al. (2012) beschrieben werden!

A) Agierende: Individuum → dessen negative Gefühle und Gedanken sollen verändert werden

B) interventionen: Intergruppenkontakt → durch Änderung eines Individuums, ändert sich auch Meso- und Makroebene, dies führt zu gerechter Gesellschaft

C) psychologische Prozesse: Stereotyp-Reduktion → positiver Affekt reduziert Salienz der Gruppengrenzen und Identitäten

D) Verhaltensebene: Reduzierung von Diskriminationsverhalten und Intergruppenkonflikt

1.3 Psychologische Theorien sozialer Veränderung
Beschreiben Sie das Collective action modell wie es bei Dixon et al. (2012) beschrieben wird!

A) Agierende: Angehörige der benachteiligten Gruppen

B) Interventionen: Empowerment, kollektive Aktion, Massenmobilisierung, Bewusstsein herstellen, Koalitionen bilden

C) psychologische Prozesse: Sinn für Ungerechtigkeit, kollektiver Ärger, kollektive Effektivität, Gruppengrenzen sind sehr präsent („us“ vs. „them“)

D) Verhaltensebene: kollektive Aktion, um Status Quo zu ändern