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Sprache Français
Stufe Andere
Erstellt / Aktualisiert 07.03.2019 / 14.08.2019
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Différents types de Politique RH 

Politique de formation, de recrutement, de rémunération, de santé et de sécurité, d’aménagement des temps de travail, d’information et de communication
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Qu’entend-t-on par gestion stratégique des RH?

Tenir compte du facteur humain en définissant la stratégie
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Planification des effectifs : définition 

Anticiper les besoins en ressources humaines d’une entreprise et développer des plans pour s’assurer que ces besoins soient comblés
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Matrice de compétences : définition 

Outil utilisé pour faire un portrait des compétences déjà disponibles dans un groupe (entreprise) et celles qui sont à développer ou à aller chercher à l’ex
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Circuit économique, différents acteurs :

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Quel est le rôle des banques dans le CE?

Collecter l’ épargne et distribuer les crédits
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Rôle des entreprises dans le CE?

Utiliser des ressources pour produire des biens et des services
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Que représente le modèle de St-Gall?

Les sphères composant l’environnent des entreprises 4 et les groupes d’intérêts qui gravitent autour