Personalmanagement
SHL Sem. 5 UFS
SHL Sem. 5 UFS
Kartei Details
Karten | 38 |
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Lernende | 12 |
Sprache | Deutsch |
Kategorie | BWL |
Stufe | Andere |
Erstellt / Aktualisiert | 19.01.2019 / 18.02.2024 |
Lizenzierung | Keine Angabe |
Weblink |
https://card2brain.ch/box/20190119_personalmanagement
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Einbinden |
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Was sind die ausgeprägten Schwachstellen des Personalmanagement?
- Ungenügende Ausrichtung des PM auf das Unternehmensleitbild
- Mangelnde horizontale Integration der wichtigesten PM - funktionen
- Fehlende Involvierung von Linienverantwortlichen & Mitarbeitern
- Zu wenig objektive Erfolgsevaluationen
4 Stufen der Personalarbeit & ihrer Ausprägung ?
- Personalarbeit als Administrationsaufgabe
- Personalarbeit als Stabsaufgabe
- Personalarbeit als Improvisationsaufgabe
- Integriertes Personalmanagment
Nennen Sie die 4 Teile des Betriebskonzeptes?
Was sind die KISS Anforderungen?
- Keep it Integrated,Stategic and Stimulating
Was bedeutet Stimulating in der KISS- Methode?
Was bedeutet Integrated in der KISS - Methode?
Was bedeuet Strategic in der KISS - Methode?
Voraussetzungen für die Personalpolitik...
- realistisch sein
- wirklichen Absichtern der Entscheidungsträger
- eindeutig und klar Verständlich sein
- soll die Substanz haben, ohne in bürokratische Reglementierungen zu münden
- soll ausgewogen und widerspruchslos sein
- sie definiert keine konkreten Massnahmen