Instruktionstechnik
GBWetzikon Hauswartschule 2018 Instruktion nach FIIT Methode
GBWetzikon Hauswartschule 2018 Instruktion nach FIIT Methode
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Kartei Details
| Karten | 9 |
|---|---|
| Lernende | 30 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Soziales |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 05.02.2018 / 07.10.2023 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20180205_instruktionstechnik
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Welches sind die vier In- / Kompetenzformen in denen sich ein Auszubildender befinden kann?
- unbewusste Inkompetenz (es ist ihm nicht bewusst das er etwas nicht kann)
- bewusste Inkompetenz (es ist ihm bewusst das er etwas nicht kann)
- unbewusste Kompetenz (er kann etwas unbewusst richtig ausführen)
- bewusste Kompetenz (er kann etwas mit grosser anstrengung richtig ausführen)
Welche Methodiken gibt es um etwas zu vermitteln?
- Zuschauermethodik
- Zuhörermethodik
- Handlangermethodik
- Schwimmermethodik (ins kalte Wasser werfen)
Wie heissen die vier Stufen der "FIIT" Instruktions Methode
- Fragen stellen
- Informationsbeschaffung
- Informations verarbeitung
- Training
Was soll als 1. Schritt bei der FIIT Methodik unternommen werden?
Fragen stellen
- Ziel erklähren
- Arbeitsablauf kurz schildern
- Wissensstand abklähren oder überprüfen
- Motivieren (Vorteile aufzeichen)
- Interesse wecken
Was soll als 2. Schritt bei der FIIT Methodik unternommen werden?
Informationsbeschaffung
- Vormachen
- Erklähren --> mit 3 bis 4 Schlüsselpunkten
- Angemessenes Tempo
- Verständlich
- Begründen
- Wiederholen
Was soll als 3. Schritt bei der FIIT Methodik unternommen werden?
Informationsverarbeitung
- Zuhören
- Beobachten
- Nachmachen lassen
- Erklähren lassen
- Korrigieren wenn nötig (Bezug nehmen auf Schlüsselpunkte)
Was soll als 4. Schritt bei der FIIT Methodik unternommen werden?
Training
- Übungsphase
- selbständig arbeiten lassen
- Loben
- Feedback geben (erfragen)
- Aufmuntern
- korrigieren (in Bezug auf Schlüsselpunkte)
Wie soll ein Feedback gegeben werden?
- als Ich Botschaft formulieren
- die Gefühle des Feedbackgebers beinhalten
- kein Veränderungszwang beinhalten
- offen und echt sein/wirken
- positive konstruktive Kritik (hilfreich, was kann besser gemacht werden)
- beschreibend, nicht bewertend!!!
