Révision gestion administrative
révision
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Kartei Details
Karten | 31 |
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Sprache | Français |
Kategorie | BWL |
Stufe | Andere |
Erstellt / Aktualisiert | 15.01.2018 / 12.02.2021 |
Lizenzierung | Keine Angabe |
Weblink |
https://card2brain.ch/box/20180115_revision_gestion_administrative
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Recrutement
Recherche d'une assistante de direction trilingue, pas nécessairement expérimentée, bonne présentation, souplesse de caractère et une bonne culture générale.
Veuillez citer 3 critères distincts qui vous permettront d'opérer la sélection :
1. Formation de base
2. Connaissances linguistiques, aptitude à rédiger
3. Initiative, autonomie
Recrutement
Lors d'un entretien de recrutement, dans quelle circonstance peut-on poser au candidat des questions sur son état de santé ?
Uniquement si cela a un rapport étroit avec les exigences du poste
Entrée de service
Plusieurs engagements auront lieu lors du 2ème semestre. Votre entreprise vous demande de structurer ces venus et de déterminer un plan d'accueil unifié.
Citez 4 avantages que cela procureraient à l'entreprise :
1. Encadrer le nouveau venu
2. Motiver la personne à rester
3. Définir pendant la période d'essai si d'un côté et de l'autre on a fait le bon choix
4. Structurer la formation initiale
Entrée de service
Plusieurs engagements auront lieu lors du 2ème semestre. Votre entreprise vous demande de structurer ces venus et de déterminer un plan d'accueil unifié.
b. Indiquer 4 activités en rapport avec l'entrée en service et l'intégration du nouveau collaborateur :
1. Rédiger une lettre de bienvenue
2. Informer les collègues
3. Préparer le plan d'accueil
4. S'assurer que tout fonctionne le premier jour
Entrée de service
Votre entreprise souhaite formaliser et structurer les évaluations de fin de période d'essai.
Quelles informations allez-vous mettre dans votre projet de formulaire ? Citez-en 6
1. Intégration dans l'équipe et l'entreprise
2. Autonomie et indépendance
3. Moyen à dispositions adaptés
4. Objectifs clairement définis
5. Compétences de l'employé
6. Respect du plan d'intégration
...... autre exemple : qualité des soutiens, cours suivis
Entrée de service
Veuillez citer 6 mesures facilitant les premiers pas d'un collaborateur dans votre entreprise. Elles peuvent avoir lieu le premier jour de travail ou les jours précédents.
1. Séance d'accueil le premier jour
2. Préparer la place de travail, les connexions informatique et téléphonique
3. Nommer un parrain ou un mentor
4. Rédiger une lettre de bienvenue
5. Préparer un plan d'introduction
6. Présenter le nouveau collaborateur à ses collègues (tour de l'entreprise)
Certificat de travail
De quelles exigences légales du CO, l'employeur doit-il tenir compte lors de l'établissement d'un certificat de travail ?
Mentionnez 6 points à ce sujet.
1. La nature des rapports de service
2. La durée des rapports de service
3. La qualité de travail
4. La conduite du collaborateur
5. Donner une image des compétences du collaborateur
6. Aider le collaborateur à trouver un nouvel emploi qualifié et bien rémunéré
Certificat de travail
Votre entreprise souhaite uniformiser la structure de ses certificats de travail et de leurs données. Veuillez énumérer les données utiles à l'établissement d'un certificat de travail complet. Citez en 8.
1. Emetteur et désignation
2. Données personnelles du collaborateur
3. Rapport de travail
4. Poste et fonction
5. Evaluation de la prestation et du comportement
6. Motif du départ
7. Remerciements et voeux de bonne continuation
8. Etablissement et signature du certificat