19. Personalwesen
Repertorium 2015/2016
Repertorium 2015/2016
Set of flashcards Details
| Flashcards | 30 |
|---|---|
| Students | 78 |
| Language | Deutsch |
| Category | Macro-Economics |
| Level | Vocational School |
| Created / Updated | 11.05.2015 / 03.04.2024 |
| Licencing | Not defined |
| Weblink |
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|
| Embed |
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|
Nennen Sie zwei weitere, gleichbedeutende Begriffe für Personalwesen.
- Personalmanagement
- Human Resources Management
Zählen Sie die Elemente des Personalmanagements auf.
- Personalbedar ermitteln
- Personalrekrutierung
- Personaladministration
- Personalhonorierung
- Personalbeurteilung
- Personalentwicklung
- Personalaustritt
Die Elemente des Personalmanagements lassen sich in drei Hauptaufgaben zusammenfassen. Nennen Sie die drei Hauptaufgaben.
- Planung und Rekrutierung
- Personlabetreuung
- Personal verabschieden
Welche Frage werden durch die Festlegung des Personalbedarfs beantwortet?
- Quantitativer Personalbedarf:
Anzahl der benötigten Mitarbeitenden?
- Qualitativer personalbedarf:
Welche Fähigkeiten (Know-how) müssen die Mitarbeitenden mitbringen?
Was versteht man unter Personalrekrutierung?
Deckung des festgestellten Personalbedarfs durch
- Personalsuche
- personalauswahl
Welches Dokument stellt eine wichtige Grundlage für die Personalsuche dar?
Stellenbeschreibung
Nennen Sie drei Möglichkeiten der externen Personalsuche.
- Stellenportale im Internet(z.B. JobsScout24, jobs.ch
- Zeitungsinserate
- Professionelle Vermittler (Personalbüros, Stellenvermittlung)
- Headhunter (für Kaderstellen)
